Cuando se trata de capacitar a los
ejecutivos de una empresa, de llevar procesos de coaching, de revisar si los
empleados sienten un buen clima laboral surge la duda: ¿Y si invertimos en ellos y se van?
Estoy de acuerdo con lo que propone Alberto
Goachet en su artículo. Para hacer
crecer la empresa, los empleados tienen que crecer. Al capacitarlos generamos buen clima
laboral, motivación, aspiraciones y tendremos talentos expresados en su mejor
dimensión. El trabajo en equipo, un
equipo sinérgico está formado por la
suma de talentos distintos donde el todo es mas que la suma de sus partes.
Hay que tomar el riesgo y confiar y
apoyar a nuestros equipos, porque si no lo hacemos el riesgo es mayor…
*Título del artículo de Alberto
Goachet en El Comercio de hoy.
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